System Management S.p.A. professa fortemente la diffusione dei valori di trasparenza, integrità e anticorruzione.
Sceglie, pertanto, di adottare un insieme di Strumenti di Integrità Aziendale, con l’obiettivo di innescare emulazione e utilizzo condiviso di buone pratiche, valorizzando il patrimonio di correttezza, lealtà e responsabilità dell’Azienda, non sempre traducibili in apparenze tangibili.
Codice etico
Il Codice Etico esprime l’insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità di System Management S.p.A. nei confronti di tutti i suoi interlocutori. Contiene princìpi e norme di comportamento che arricchiscono i processi decisionali e orientano i comportamenti di System Management S.p.A., del suo Top Management e di tutto il personale.
Modello Organizzativo (ex D.Lgs 231/01)
System Management S.p.A., per assicurare il rispetto dei requisiti di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali e al fine di tutelare la propria immagine, i dipendenti e le aspettative dei clienti e degli azionisti, ha ritenuto opportuno dotarsi del modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal Decreto Legislativo 231/2001.
Sistemi di segnalazione
Il Sistema di Segnalazione è uno strumento giuridico di tutela per dipendenti, collaboratori interni e/o esterni, partner commerciali e fornitori che vogliano segnalare possibili condotte illecite di cui hanno avuto testimonianza nel proprio ambiente di lavoro.
Per segnalazioni scrivi a: segnalazione-odv@sysmanagement.it
